この求人に応募する
求人へのご応募は
お電話またはWEBから
おすすめ!
【みやま市】《ヘルパー/パート》ずっと続けられるお仕事始めませんか?資格&経験ゼロでも大丈夫♪資格取得を目指す方を応援します!事前の職場見学OK★【job-154046】
久留米・大牟田求人ワークス > 求人情報 > 【みやま市】《ヘルパー/パート》ずっと続けられるお仕事始めませんか?資格&経験ゼロでも大丈夫♪資格取得を目指す方を応援します!事前の職場見学OK★【job-154046】
2022.11.01更新
残業&夜勤なし♪経験&資格無しでもサポートします◎通勤手当あり!
【indeedで求人をご覧の方へ!】
まずは「応募先へ進む」ボタンから、当社サイトへご訪問ください!
当社サイトでは、求人の特徴やオススメポイントなど、さらに詳細な情報を掲載しております! 応募にあたって、メールアドレスの登録がめんどうな方は050-3625-6225にお電話いただき、「indeedを見ました」と担当者にお伝えください。
みやま市で働くヘルパー/パートのお仕事です。
<ヘルパー>経験&資格無しからスタートOK♪
これから先、ずっと安定して続けられるお仕事を始めませんか?
会社負担で資格取得をサポート!スキルアップをしたい方におすすめです!
利用者の方が快適に過ごせるよう、スタッフ全員でチームワークを大切に仕事を頑張っています◎
そして、スタッフも気持ちよく働けるよう、充実の待遇いろいろ♪
◎残業なし
◎夜勤なし
◎週3日~フルタイムまでシフト相談OK
◎丁寧な研修制度あり
どんな職場か気になる方は、ぜひ見学へお越しください★
LINEでのお問い合わせも受け付けています☆
この求人の詳しい情報を知りたい方、 気になるけど応募する前に知りたい・・・ などのご相談もOK!
LINEのみの新着求人も配信中!
↓↓こちらをクリック
登録完了後、トーク画面にてスタンプなどを必ず送信してくださいね!
求人情報について知りたい場合は、
タイトルにある【job-求人タイトル番号】をお知らせください♪
- 平日のみ勤務
- 週4日以上
- 土日祝休み
- 完全週休2日制
- フルタイムの仕事
- 朝からの仕事
- 夕方からの仕事
- 日勤のみ
- 高収入・高時給
- 月給30万円以上
- 昇給あり
- 扶養内勤務OK
- 入社祝金制度
- 給与前借制度
- 資格取得制度
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 残業なし
- 正社員登用あり
- 資格取得支援制度
- 研修あり
- 産休・育休制度実績あり
- 託児所あり
- 未経験・初心者OK
- 無資格OK
- ブランクOK
- 学歴・年齢不問
- 主婦・主夫歓迎
- 子育て両立応援
- 経験者優遇
- 有資格者歓迎
- 友達と応募OK
- 駅チカ・駅ナカ
- 車・バイク通勤OK
- 制服貸与あり
- 服装・髪型自由
- 女性が多い職場
募集要項
雇用形態 | パート |
---|---|
給与 | 時給 920円〜1,020円 |
待遇 | ・労災 ・資格取得および研修支援制度あり ・正社員登用あり ・再雇用制度あり ・通勤手当あり(実費支給) ・育児休業制度あり ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) |
職種 | 週3日~週休二日制◎”ありがとう”をたくさん貰えるお仕事ですヘルパー(パート) |
仕事内容 | ●介護職員(ヘルパー) サービス付き高齢者向けに入居中の方の訪問介護職としてヘルパー業務をお願いします。 所属はサービス付き高齢者向け住宅・併設の訪問介護事業所の業務となります。 なお、業務中の各種記録はスマートフォンにて入力を行って頂きます。 ~具体的なお仕事内容~ ・日常生活の介助 ・レクリエーション等の企画や運営 など スタッフが心掛けているのは、「もし自分の家族が介護を受けるとしたら、どういう介護が良いか」ということです。 利用者の方やご家族の方が安心して過ごせるよう、サポートをお願いします! 未経験者の方は、出来ることから始めましょう♪ チームワークを大事にしている職場なので、分からないことは何でも聞いてください。 業務効率化のために、スマートフォンでの記録等を行っています◎ |
求める人材 | ・年齢不問 ・未経験&無資格でもOK しっかりサポートするので、安心してくださいね◎ ・介護職員初任者研修修了者歓迎 ・ホームヘルパー2級取得者歓迎 ・スマートフォンにて文章の入力が可能な方 |
勤務時間 | (1)07:00~13:00 (2)15:00~20:00 ※勤務シフトは応相談 ※上記シフト以外にも、07:00~20:00の間で1日6時間程度の勤務可能な方歓迎! (ただし、始業時間に勤務開始できる方・終業時間に勤務終了できる方のみ) ※残業なし |
休日・休暇 | ・週休二日制(毎週) ・土日休みの相談OK ・6ヶ月後の年次有給休暇日数 5日 |
所在地・アクセス
勤務先 | えみうむ瀬高 |
---|---|
所在地 | 835-0024 福岡県みやま市瀬高町下庄2375-1 |
企業情報
企業名 | エスジーケア株式会社 |
---|---|
本社所在地 | みやま市瀬高町下庄2375-1 |
応募方法
応募方法 | ●「WEBから応募」または、「電話で応募」ボタンよりご応募下さい ●ご応募後、久留米・大牟田求人ワークスの採用担当者よりご連絡致します 【1】採用担当者からご連絡致します ◇050-3625-6225 ▼ 【2】面談 ▼ 【3】就業先での面接 ▼ 【4】就業場所へ入職 ●面談日・入職日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください |
---|---|
応募受付後の連絡 | 担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | ☆ステップ1 面談日時予約 担当者より電話またはメールにてご連絡し面談の日程希望をお伺いします。 この際、担当者より携帯電話でご連絡する場合もありますのでご対応よろしくお願いします。 ご質問等もいつでもお気軽にどうぞ! ☆ステップ2 面談 掲載以外のお仕事も多数ありますので担当者にしっかりご要望を伝え、自分に合ったお仕事を見つけてください。 ご希望に合ったお仕事をご紹介させて頂きます。 面談は私服でOK。歴書と職務経歴書をご準備ください。 ☆ステップ3 面接事前準備 書類等で面接官に自分を知ってもらう為にも履歴書・職務経歴書の作成をお願いしています。 面接とは、『自分という商品の魅力を伝える場』です! 身なり・服装・髪型等、第一印象を決める要素を確認しておいて下さい。 ☆ステップ4 面接 当日は、面接マナーを再度確認の上、面接官の質問にはしっかりと答えましょう。 必要であれば担当者が同行致します。 ☆ステップ5 入社・就業 入社日などの調整のうえ就業となります。 就業後も、何か気になることがあればご相談ください。 |
コンサルタントから一言 | ※必ず読んでください。 こちらの求人は久留米・大牟田求人ワークスが運営、採用窓口を行っております。久留米・大牟田エリアに特化した転職支援サービスとして、 久留米市、大牟田市近隣にお住みの皆様の転職活動をサポートしております。 皆さまに合った求人をご紹介するため、基本的には対面またはWebでの面談を実施しております。 そのため、皆様お忙しいところとは存じますが、まずは30分程度の面談で転職のお話をお伺いできればと思います。 そのお時間で転職のサポート、転職に役立つ情報、弊社の思いをお伝えさせていただきます。 今すぐ転職を考えていない方もまずはお気軽にお問い合わせください。 |
お問い合わせ番号 | 050-3625-6225 |
求人ID:job-154046-sky
この求人を見た人はこんな求人もチェックしています
-
【三井郡大刀洗町】《4tドライバー/正社員》★ウレシイ 入...三井郡大刀洗町今807-4
月給 260,000円〜300,000円 手当含む、歩合制おすすめ!★ -
【小郡市】《リフトオペレーター/アルバイト》★リフト免許を...
時給 1,250円〜おすすめ!★ -
【久留米市】《現場監督・正社員》★現場管理経験者大歓迎!★...久留米市瀬下町339番地
月給 210,000円〜350,000円 基本給は実務経験及び年齢により決定しますおすすめ!★ -
【三井郡大刀洗町】《歯科衛生士/パート》★資格をお持ちでは...三井郡大刀洗町高樋2498-1
時給 1,000円おすすめ!★ -
【三井郡大刀洗町】《正看護師/正社員》★未経験者大歓迎!★...三井郡大刀洗町大字高樋1245-1
月給 174,000円〜197,000円おすすめ!★ -
【大牟田市】《看護師/正社員》★特別養護老人ホーム内での看...大牟田市上白川町2丁目31-3
月給 200,000円〜230,000円おすすめ!★ -
【佐賀県神埼市】《工員(溶接・板金加工)/正社員》★近年ベ...神埼市千代田町姉391-1
月給 170,000円〜250,000円おすすめ!★ -
【久留米市】《建築工事現場管理/正社員》☆彡急募☆彡★現場...久留米市東櫛原町
月給 285,000円〜415,000円 ※経験年齢によるおすすめ!★ -
【三養基郡基山町】《歯科受付・助手/正社員》★未経験者でも...三養基郡基山町小倉1657-1
月給 180,000円〜おすすめ!★ -
【久留米市】《4tウィング車運転手・急募》★未経験でもOK...久留米市三瀦町福光字小池324-3
月給 200,000円〜280,000円おすすめ!★
・通勤手当あり(実費支給)
・昇給あり
・賞与あり(年2回/業績に応じる)